Transição Digital

O Futuro: transformação digital da formação & desenvolvimento

A transformação digital começa internamente, com os colaboradores, com os dispositivos de trabalho e, acima de tudo, no mindset das pessoas.
Agora o nosso objetivo é o de apoiar as empresas a não só compreender o contexto digital atual como a direcionamos os seus esforços para a criação de produtos focados nas necessidades de hoje, e que não desperdiçam o tempo dos formandos.
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As estratégias de digital learning focam a experiência de aprendizagem dos formandos no ambiente digital.

O nosso serviço caracteriza-se por uma flexibilidade de ferramentas e estratégias que permitem um maior envolvimento do formando com o conteúdo, alicerçado numa forte criatividade e espírito de inovação.

O processo de trabalho passa por elaborar um plano de projeto de 5 fases.

Fase 1

Levantamento das necessidades da empresa cliente e conhecer os objetivos requeridos para a experiência  de aprendizagem em questão, resultando numa proposta educacional.

Fase 2

Design inicial que é validado e adequado com os inputs do cliente. Nesta fase, os nossos instructional designers dão largas à criatividade e desenham as narrativas da formação materializadas no desenho pedagógico.

Fase 3

Criação de um protótipo da experiência desejada. Pode incluir samples de áudio, exemplos de animações e vídeos, design personalizado, etc.

Fase 4

A produção efetiva inicia-se após o cliente “assinar” o design e protótipo apresentados. É nesta fase que a “fábrica” entra em ação!

Fase 5

Dito e feito, tudo passa por um rigoroso controlo que qualidade e implementação em LMS (teste e final). E é nesta altura que os nossos produtos estão prontos para serem lançados ao seu público.

Vamos começar?

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