Fique a conhecer as principais vantagens do microlearning

Microlearning é uma abordagem de aprendizagem ideal para o desenvolvimento de competências com aplicação imediata (saiba tudo sobre este modelo de aprendizagem neste artigo). Para tal, o seu desenho pedagógico foca-se nas partes essenciais de uma competência ou conceito e na criação de exercícios para compreensão instantânea e aplicabilidade imediata. Descubra abaixo as vantagens do microlearning.

Na verdade, tudo sobre microlearning é mais curto, mais rápido e mais nítido do que os métodos tradicionais de aprendizagem de longa duração. A sua essência é “Less Is More”. Rápido estudo e grande foco é o que podemos esperar deste modelo de aprendizagem.

Não se pretende identificá-lo como a melhor solução, mas acima de tudo reforçar a sua utilidade, num leque vasto de soluções de aprendizagem. E são várias as vantagens do microlearning, se aplicadas no contexto certo.

Embora o microlearning possa ser aplicado à maioria das áreas de conhecimento (educação) e serviços (formação corporativa), esta abordagem brilha especialmente em situações em que uma organização necessita de eliminar rapidamente lacunas de competências (update skills), introduzir novas competências chave (new skills) ou reforçar boas práticas e competências essenciais (refresh skills).

As vantagens do microlearning

Onboarding (New Skills):

Empresas que tenham elevada rotatividade beneficiam com estratégias de microlearning para promoverem uma rápida integração de novos colaboradores. Em vez de um longo processo inicial de formação, as organizações podem optar por variadas ações de microlearning, permitindo uma contínua e diversificada oferta de novas competências aos seus novos colaboradores, conciliando com training on-the-job.

Portfólio de produtos (Update Skills):

Empresas focadas em vendas que estejam em constante atualização do seu portfólio de produtos ao mercado, precisam que as suas equipas estejam constantemente a par dos novos produtos, serviços, e estratégias de vendas. Tempo é dinheiro, e o microlearning acompanha essa estratégia pela sua capacidade de rápida produção, disseminação e impacto imediato nos colaboradores.

Compliance (Refresh Skills):

Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos exige um constante reforço da importância destas boas práticas. Através de estratégias de microlearning é possível esse reforço constante, com caráter prático e altamente motivador. Pense em renovar a sua estratégia, com foco nos pontos críticos e exemplos práticos e elimine o senso comum.

Poderá neste momento questionar “então como poderei trabalhar os meus conteúdos neste formato e otimizar a formação às equipas?”

Para o ajudar a desenvolver esse projeto, a Blended é o parceiro ideal. Conseguimos apoiá-lo no design, produção e implementação.

Sintetizamos os conteúdos, desenvolvemos dinâmicas e exercícios adequados a cada competência, com o apoio dos nossos experientes Learning Designers.

Somos hábeis e experientes na produção em diferentes formatos: vídeo, animação, ilustração, texto e imagem. E temos as ferramentas certas para uma rápida produção e entrega, utilizando Articulate Rise, Iseazy, entre outras. Acreditamos no impacto positivo do microlearning… CUSTOM 4U.

Interessado/a em desenvolver um projeto de microlearning com sucesso… Contacte-nos…